A medida que la globalización va avanzando es más notorio como ha transformado las condiciones del trabajo y esto se da cuando los avances tecnológicos se manifiestan, pero esta tecnología en vez de ayudar al hombre en su trabajo lo único que hace es desplazarlo y generar desempleo ya que para la producción lo que más importa es el capital constante el cual se centra en la maquinaria por que esta le produce y deja a un lado el capital constante que son los trabajadores por que estos le pueden generar perdida con los tiempos muertos en la producción.
Pero el cambio más grande se da con paso del fordismo al toyotismo, el cual trae consigo la flexibilización del trabajo y acaba con los sindicatos y le hace creer al trabajador que la empresa y él son uno mismo, un ejemplo de esto es como en nuestro país algunas empresas hacen firmar a sus empleados un pacto colectivo que consiste en decir no al sindicato por que la empresa es su proyecto en común y por eso no deben hacer huelgas.
Pero en nuestro entorno el ejemplo más claro de flexibilización del trabajo son los empleados a contrato transitorios en este caso citaremos dos ejemplos:
1. En la mayoría de empresas de nuestra ciudad (Pereira) se le hacen contrato a las personas no mayor a tres meses con esto buscan generarle ingresos solo por poco tiempo y el resto de tiempo que este desempleado se las arregle como pueda es una forma de compartir la pobreza entre todos.
2. Otro es el caso es, el de algunos profesores de la universidad que al tener contratos transitorios sólo les pagan 8 meses, lo que se trabaja y no se dan las garantías de vacaciones remuneradas ni la salud y pensión los cuatro meses restantes.
Es por esto que la globalización trae diferentes tipos de trabajos y uno de ellos es el post -asalariado o trabajadores independientes de los cuales abundan nuestra ciudad, ellos prestan servicios, trabajan a la hora que quieran y no rinden cuentas a nadie pero creen que trabajan menos y paradójicamente trabajan más ya que una parte de su trabajo la realizan en su casa, este trabajador ya no goza de los derechos sociales que tienen los asalariados (prestaciones, prima, salud, etc.) además puede pasar largos periodos desempleado. Este tipo de trabajadores los vemos todos los días en personas de nuestra vida cotidianas como los son los albañiles, electricistas, pintores, servicios técnicos, etc.
También podemos ver otro tipo de trabajador llamado el subproletariado, este trabajador lo vemos a diario en nuestras calles en nuestro barrio luchando para poder comer, vendiendo puerta a puerta o al lado de la calle también es llamado trabajo informal que traducido significa trabajo al margen de la ley porque los persiguen en ocasiones como delincuentes, estos trabaja más, pero recibe menos, no reciben beneficios, tiene que renunciar a ciertas condiciones sociales y no están amparados por las garantías laborales conquistadas por la lucha sindical que aparentemente ya habían sido superadas por la historia.
En Colombia podemos ver como las multinacionales contratan un servicio a una fabrica, (maquila). La multinacional pone la materia prima y la maquila paga mano de obra esto y de esta manera la multinacional paga una mano de obra más barata, es decir las mejores condiciones para las multinacionales son las peores condiciones para los trabajadores, como dice Filoche “Los asalariados deben callarse, porque viven con el cuchillo del desempleo en la garganta.”
Lo anterior nos hace cuestionar como hablar de un mundo globalizado y moderno que nos trae una cantidad de beneficios, pero que podemos apreciar que tiene una visión netamente instrumental y que no le importa que haya personas que con sus trabajos no obtienen ingresos suficientes para adquirir la canasta familiar, es como si se devolviese en el tiempo y nos quedáramos en un pasaje de la historia en el cual las personas aun son esclavas y explotadas en sus trabajos.
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